\u00e9valuent l’impact environnemental d’une entreprise \u00e0 travers les \u00e9l\u00e9ments relatifs \u00e0 la gestion des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre, la consommation d’\u00e9nergie, la gestion des d\u00e9chets et la pr\u00e9servation de la biodiversit\u00e9<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t portent sur les relations humaines au sein de l’entreprise (diversit\u00e9, \u00e9galit\u00e9, condictions de travail et sant\u00e9\/s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s), ainsi que sur son impact sur les communaut\u00e9s locales (initiatives de responsabilit\u00e9s sociales et contributions aux communaut\u00e9s locales)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \u00e9valuent la qualit\u00e9 des processus de direction et de contr\u00f4le au sein de l’entreprise (conseil d’administration, r\u00e9mun\u00e9ration, CEO, gestion des risques, corruptions et pots-de-vin ainsi que la conformit\u00e9 aux normes internationales)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n